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四川艺术职业学院就业工作制度

来源:     阅读次数:3     发布时间:2008-12-19

根据中华人民共和国教育部令第 21 号《普通高等学校学生管理规定》,结合学校实际,特制定《四川艺术职业学院就业工作制度》。

1、根据上级部门的精神,在学院分管领导带领下制定本院就业指导工作有关规定,编制就业工作方案,成立就业工作小组,部署全院毕业生就业工作并建立相应的奖惩制度。

2、开设就业指导课,组织和开展就业教育与就业指导。

3、审查毕业生资格,汇总、编制上报毕业生信息资源情况,上报毕业生就业方案。

4、做好《四川省普通高等学校毕业生就业协议书》等材料的发放、审核、签 订工作。

5、收集、整理、发布用人单位毕业生需求信息,为毕业生提供信息化服务。

6、组织、安排毕业生就业供需见面和双向选择活动,做好毕业生的推荐工作,举办校内毕业生就业招聘活动。

7、加强与用人单位的密切联系,努力开拓毕业生就业市场,建立较为稳定的毕业生就业基地。

8、接受用人单位、毕业生及家长的咨询,宣传、介绍学院情况及就业政策。

9、进行毕业生跟踪调查,建立毕业生和用人单位跟踪调查反馈系统,开展毕业生就业工作的改革研究和经验总结,为学院招生、学科建设、专业调整、教学改革和 发展提供决策参考。

10、大力推行工学结合、校企合作的培养模式;开展就业工作人员培训和毕业生就业技能培训,帮助未就业毕业生提高就业技能。

11、按时、按质、按量完成毕业生的就业派遣,配合有关部门做好毕业生文明离校工作。

12、处理好毕业生派遣的遗留问题。

13、处理与就业工作有关的其他业务,完成上级和院领导交办的其他工作。



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